文/过程改进部 马海林

说到蜕变，脑海中首先浮现的应该是破茧成蝶的画面：花的海洋，翩翩飞舞的蝴蝶，静谧祥和，美的结局。尽管职场中我们都知道蜕变是通过一段时期的茧封才涅磐的结果，可谁又能真正体会蜕变过程中的黑暗与孤独、恐惧与无助，直至兴奋与期盼!

身处职场，若干年后我们会豁然惊觉，当初一起参加工作的人，彼此间初始并没有很大的差别，但经过时光的推移和人生的磨砺后，有些人已经站在理想的彼岸，有些人却离当初的梦想越来越远。那些成功的职业人，究竟靠什么走到自己设定的目的地?

接受挑战永不言败是关键。成功者往往具有积极的心态，把问题看成挑战和机会，并想方设法去解决。用宋子义的话说，成功者的思维方式是“要解决某问题，需要如何”，成功地完成一次次蜕变与华丽转身;而失败者则习惯以消极的心态去面对人生，对待问题的思维方式是“因为存在什么原因，所以如何”，把问题看成结果，不停地给自己若干解释蒙蔽自己，从而带来了真正的问题，止步不前。

但凡那些社会中具有影响力的成功职业人，从柳传志到马云再到李彦宏，回过头看看他们的经历，无一不是饱受煎熬，顶着巨大压力，在看似毫无生机希望的时刻坚守着自己的梦想。正如破茧成蝶蜕变前的黑暗期，忍受着孤独、恐惧与无助的同时，历练着属于自己的坚强、自信与勇气，一路追逐辉煌的人生与光明。

当然，金字塔尖那部分的人永远是少数的，但作为处在努力过程中的大部分职场人，相信每个人的心中都会有属于自己成功的概念。职场中的我们，无时无刻不经历着蜕变，项目的攻克、部门的发展、职位的升迁、经验的获取、能力的提升……，每一刻都在经历，只是，我们是否意识到?如何迎接?

首先，就是要“有备而来”。作为职场人，无论在做什么样的事情，之前都要做好充分的准备，养成这种习惯。比如销售，挖掘商机前，对整个行业的背景、竞争对手的情况、市场大环境、前辈经验的了解分析等等咨询掌握的有多少、分析的有多透彻，直接决定着商机成功与否的把握度。比如产品研发，同样，需要通过对业界领域产品的重大变革、新技术应用、产品综合进展等进行调研分析而做准备，方可实现产品竞争力。任何一个企业，都认可有备而来，因为这是一种进取心的体现。如果你做一件小事都能充分准备，上级往往会认为你做任何事情都会做充分的准备，这样你就能得到充分的信任和授权。用我们公司西安分公司总经理刘素娟推崇的《人生进言》第20条说：“想是问题，做是答案，赢在行动，输在犹豫”。

其次，就是对自己要求一定要严格。我们每个人，贯穿职业生涯的那条线就是能力的积累和沉淀，这就需要我们时时沉下心反观自己有没有做到极致。一定是那种对自己要求严格、一步一个脚印做着正确事情的人，才会让周围人明显地感到差别，最终脱颖而出的也是这类人。正是因为对自己要求严格，所以对于严酷的挑战很容易就能够适应，抓住机会，更不会抱怨什么。台塑大王王永庆，他的管理精神，至今仍然被广为流传，奉为经典，尤其是他降低成本的本事，连世界级管理大师都为之惊叹。秘诀在哪?正是因为多年来他对自己的严格要求，即使贵为掌门人，对一把塑料椅子显性成本和隐性成本依然摸得透彻，即使操刀的负责人也会被问得目瞪口呆。用他的话说，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。第三，是学会换位思考。这个词，大家并不陌生，在很多企业培训里，这个字眼出现的频率很高。之所以强调这一点，还是因为大多数人做不到。如何能够让上级对自己刮目相看是职场人关注的问题。答案是，在每一次完成任务时要比上级的期望值高一点，假定上级对你的设定是80分，那如果你能做到85分应该是Not a bad result。其实这并不难，就是在做之前先问问自己，上级或他人想要的是什么、期望值是什么。很多人容易犯的错误就是没有及时换位思考，也没过滤上级交待的任务是不是自己理解的那样，便操刀而行。

第四，是实力。实力是一种精神力量、一种信仰、一种激情。职场中你可以失败一个项目，可以犯一个错误，可以丢掉一切赚钱的机会，但是不能丢掉自己的梦想，你还会再度起来一直奋斗，奋斗到成功为止。实力就是一次次的失败，一次次的打击能够再站起来，永不放弃，勇敢地面对和克服前进路上所有的困难和挫折，接受一次次蜕变，获得新生，向前、向前、再向前!

人，生来幸运，唯一不变的是变化，何不珍惜这来之不易的幸运、这变化、这精彩，拥抱蜕变、拥抱希望、拥抱未来!